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    職業發展

    職業發展

        公司規范人才的培養和選拔,建立暢通的雙模式的職業發展通道,促進員工不斷學習、不斷改進,保持持續性發展,激勵員工不斷提高其職位勝任能力。

        提供多通道的職業發展模式(專業崗位+管理崗位序列),員工可以靠根據個人特點結合企業需求為自己積累經驗并獲取個人價值最大化。

     

    職業發展模式圖

     

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